Text

The 2NDG Challenges

---

"Kaderisasi itu selalu jadi pekerjaan rumah. Buat challenge 100 tahun, 200 tahun ke depan. Bagaimana perusahaan Survive?
--- Irawati Setiady, Kalbe

"Pas kita masuk jurang, di situlah kita belajar. Ketemu opportunity baru, yaitu Adaro. Kalau nggak masuk jurang waktu itu, nggak ketemu opportunity-nya Adaro"
-- Ariano Rachmat, Triputra Group

"Nggak akan pernah ada yang bisa menggantikannya. Martha Tilaar ya Martha Tilaar. I have become to my own self."
-- Wulan Tilaar, Martha Tilaar Group

"Tanggung jawab generasi kalian sekarang, bukan hanya ke stakeholder dan keluarga tapi justru ke seluruh keluarga dan seluruh karyawan dan pengemudi yang bekerja kepada kita."
-- Noni Purnomo, Blue Bird Group

"Karena buat saya yang penting sustainability. Bukan tumbuh 3 atau 4 kali lipat."
-- Shinta Kamdani, Sintesa Group

"Family is family, Business is Business"
-- Michael Wanandi, Combiphar

"I believe in change, but i don't believe in really, really radical changes."
-- Maya Watono, Dwi Sapta Group

"Bagaimanapun juga, yang peduli pada bisnis adalah pemilikinya sendiri."
-- Julius Rahardjo, Javaplant

"Perusahaan yang berusia panjang biasanya perusahaan yang memiliki kultur kuat, bukan perusahaan yang memiliki keluarga yang kuat."
-- Ivan Kamadjaja, Kamadjaja Logistics

"Bisnis keluarga itu baik, kalau dikelola dengan baik, memiliki struktur yang tegas, transparan serta perfomance-oriented."
-- Anne Patricia Sutanto, Pan Brothers

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

920 BRY t

Penerbit

Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama., 2016

Deskripsi Fisik

xxi, 252 hlm. ; ilus ; 21 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-03-3109-6

Klasifikasi

920

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

biografi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar